关于做好湖州市1112人才工程培养人选和后备人选年度考核、中期考核及期满考核工作的通知

发布者：人事处发布时间：2021-07-28浏览次数：579

各学院、部门：

根据《中共湖州市委组织部湖州市人力资源和社会保障局关于印发湖州市1112人才工程（2011—2020年）实施意见的通知》（湖人社发〔2012〕14号）精神，为强化人才培养考核管理，现就做好市1112人才工程培养人选和后备人选年度考核、中期考核及期满考核工作的有关事项通知如下：

一、考核对象

（一）年度考核对象为：2017、2019年入选市1112人才工程的培养人选和后备人选。

（二）中期考核对象为：2018年入选市1112人才工程的培养人选和后备人选。2018年入选人员已从后备人选选拔为培养人选的，不列入中期考核范围，应参加年度考核。

（三）期满考核对象为：2016年入选市1112人才工程的培养人选和后备人选。2016年入选人员已从后备人选选拔为培养人选的，不列入此次期满考核范围，应参加年度考核或中期考核。

上述对象中，现已调离湖州市或调离专业技术岗位已满2年或已转入公务员岗位（含参公事业岗位）的不列入此次考核范围，原所在单位应将有关情况作出说明。

二、考核内容

考核内容主要包括思想素质、知识结构、能力水平以及工作业绩4个方面。基本要求是：热爱祖国，遵纪守法，恪守科学道德，有严谨的治学态度、强烈的事业心和开拓创新精神；入选后较好地实施培养计划，达到预期培养目标，在科学技术、教育事业和经济社会发展中作出较大成绩和贡献，其学术技术水平在市内外达到领先水平。

中期考核对象如在培养期内业绩贡献不明显，将延期1年再参加中期考核，如仍不通过者，将退出工程培养。

三、考核方式

按照分级考核的原则，市委组织部和市人力社保局主要负责对培养人选和后备人选的年度考核、中期考核及期满考核；各县（区）、各有关单位负责本地区、本单位培养人选和后备人选的日常考核。另外，将会随机抽查部分人才进行实地走访考核。

列入此次年度考核范围的市1112人才工程培养人选和后备人选，需填写《湖州市1112人才工程培养人选后备人选年度考核登记表》（见附件1）及《湖州市1112人才工程培养人选后备人选年度考核汇总表》（见附件2）；列入中期考核范围的市1112人才工程培养人选和后备人选，需填写《湖州市1112人才工程培养人选后备人选中期考核登记表》（见附件3）及《湖州市1112人才工程培养人选后备人选中期考核汇总表》（见附件4）；列入期满考核范围的市1112人才工程培养人选和后备人选，需填写《湖州市1112人才工程培养人选后备人选期满考核登记表》（见附件5）及《湖州市1112人才工程培养人选后备人选期满考核汇总表》（见附件6）。